Martes, 15 de julio de 2025

Acuerdan IMSS Chiapas y SNTSS Sección XIV colaboración y mesas de trabajo en beneficio laboral

Promueven acciones conjuntas para fortalecer derechos laborales y mejorar atención a la derechohabiencia.


Por rotativoenlinea.com

15 de julio de 2025 Actualizado a las 06:07:40

Integrantes del cuerpo de gobierno del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Chiapas se reunieron con el Comité Ejecutivo del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) Sección XIV para acordar mecanismos de colaboración y mesas de trabajo que fortalezcan los derechos laborales y beneficien a la población derechohabiente.

Durante el encuentro, el titular del IMSS Chiapas, doctor Hermilo Domínguez Zárate, y el secretario general del SNTSS Sección XIV, Sergio Sindy Sánchez, coincidieron en que el trabajo conjunto permitirá mejorar la comunicación institucional. En ese marco, los 49 integrantes del Comité Ejecutivo Seccional presentaron el diagnóstico actual sobre los derechos contractuales del personal.

Domínguez Zárate celebró la disposición para establecer acuerdos, y destacó que con la transición del Programa IMSS-COPLAMAR al régimen ordinario, Chiapas se consolida como un referente nacional, al contar con el mayor número de Unidades de Medicina Familiar y Hospitales de Subzona en el país.

También convocó a la base trabajadora a brindar un servicio con calidad y calidez, tanto en el ámbito médico como administrativo, y reiteró que el IMSS Chiapas mantiene las puertas abiertas para atender cualquier situación, con respeto y diálogo como principios rectores.

Por su parte, Sergio Sindy Sánchez reconoció la apertura del Instituto y celebró el primer trasplante de riñón con donador vivo realizado en el Hospital General de Zona No. 1 en Tapachula. Destacó la participación del personal en este logro, lo que demuestra su compromiso con el trabajo colaborativo.

Se acordó implementar acciones inmediatas para atender la salud mental de la base trabajadora en unidades médicas, hospitales y áreas administrativas, así como revisar temas administrativos y jurídicos que contribuyan a fortalecer el ambiente laboral.